怀孕自己交社保没有影响，法律保障女性生育权益。分析说明：根据我国相关法律规定，女性员工在怀孕期间享有平等的就业和劳动保障权益，自行缴纳社保并不影响其生育津贴的领取和生育医疗费用的报销。社保缴纳是个人权益的保障，与怀孕状态无关。提醒：若遇到因怀孕而被拒绝社保缴纳或权益受损的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，怀孕女性自行缴纳社保的方式主要有两种：一是继续按照原方式缴纳个人社保；二是若符合领取生育津贴条件，可申请相关补贴。选择建议：根据个人实际情况和经济能力选择。若经济条件允许，建议继续缴纳社保以保障未来权益；同时，了解并申请可能的生育津贴补贴。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：按照原社保缴纳流程，按时足额缴纳个人社保费用，确保社保账户正常运作。2. 申请生育津贴：若符合当地生育保险政策，准备好相关证明材料（如结婚证、准生证、医院诊断证明等），向社保部门或所在单位提出申请。3. 咨询法律专业人士：在缴纳社保或申请生育津贴过程中遇到任何问题，应及时咨询法律专业人士，了解自身权益，避免不必要的损失。4. 保留证据：在整个过程中，保留好所有相关文件和凭证，以备不时之需。

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