临时工不做了可以马上要工资吗
临时工辞职当天能否拿到工资，法律上有明确依据。依据《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”临时工辞职属解除劳动关系，用人单位应当天付清工资。若临时工从事一次性临时劳动，按《工资支付暂行规定》第八条，完成劳动任务后（即辞职当天）用人单位也需支付工资。综上，无特殊约定时，临时工辞职当天应能拿到工资。
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1、双方协商一致延迟支付：若临时工与用人单位协商后，同意在辞职当天之后某时间支付工资，当天即无法领取。
2、用人单位经营困难：若单位经营困难，无法当天付清工资，且向临时工说明情况并承诺后续支付时间，在临时工同意下，当天可能无法拿到工资。
3、合同明确约定非当天支付：若劳动合同约定工资在辞职后的特定时间（如次月发薪日）支付，且约定合法，临时工需按约定时间领取，当天无法拿到。
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1、未办书面辞职手续离职：部分临时工认为身份特殊可随时离职，未办理书面手续，可能被单位以未按规定辞职为由拖欠工资。
2、轻信口头承诺：协商工资支付时仅信口头承诺，未要求签订书面协议或保留沟通记录，单位不兑现时难维权。
3、不核对工资明细就签字：领取工资时未核对明细，不清楚计算方式和扣除项，随意签字可能导致权益受损。
若临时工遇用人单位无故拖欠或克扣工资，可随时咨询我，我会为您提供维权途径和方法的详细解答。
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